ההיסטוריה מלאה, לצערנו, בחברות אשר הוקמו על ידי חברים טובים, לעיתים חברי ילדות, אשר אחרי שהם הפכו להיות שותפים לעסק אותו הם ייסדו, החברות נהרסה ולעיתים זה הוביל גם לקריסה של החברות עצמן. זו אחת הסיבות שאם אתם מחליטים להקים חברה, עליכם ליצור הסכם מייסדים בצורה חכמה.
לפני שנסביר כיצד יוצרים הסכם מייסדים, נבין מה זה ומה חשיבותו. הסכם מייסדים, כפי שאפשר להבין זה הסכם בין מייסדי החברה ותכליתו להגדיר ולהסדיר את מערכת היחסים ביניהם מבחינה משפטית ועסקית. חשוב לומר, יש מקרים בהם חברים אומרים לעצמם "אנחנו לא צריכים הסכם, אנחנו חברים" זה לא נכון ולא חכם, ברגע שאתם מקימים ישות משפטית כמו עסק, לכל אחד יש זכויות וחובות, תהיו בטוחים שבעסקים אין חברים, לכן מוטב להסדיר הכל, גם אם זה יוצר אי נעימויות וגם אם זה לא תמיד נוח, זה הדבר החכם לעשות.
כפי שאפשר להבין, להסכם מייסדים יש משמעות משפטית, ולכן הוא נוצר כבר בשלב הראשון בו אנחנו מתחילים לבצע פעילות עסקית מסוימת, אפילו אם אין לחברה מוצר או שירות שהיא מייצרת או משווקת, והכל נמצא רק בחיתולים.
בשביל שהסכם מייסדים יהיה כתוב בצורה נכונה, יש לתת לעורך דין לכתוב אותו, כמובן שזה צריך להיות עו"ד אשר מתמחה בכתיבת הסכמים ובפרט הסכמי מייסדים והסכמי שותפים. יש לומר כבר בהתחלה, לא מדובר בתקנון של חברה אלא בהסכם שמסדיר אך ורק את היחסים בין המייסדים וכן את הזכויות והחובות שלהם, כלפי החברה. ההסכם מעגן את הזכויות המשפטיות והעסקיות של כל אחד מהמייסדים, מעגן את כל מה שקשור להחזקות שלהם בחברה, הזכויות שלהם בתהליך קבלת החלטות, אפשרות ליהנות מהרווחים וכן מגדיר בצורה מדויקת את התפקיד שלהם. לא פעם הסכם מייסדים יכול למנוע מצבים של סכסוכים הן בתהליך ההקמה והן לאחר מכן.
את ההסכם רצוי לעשות כמה שיותר מוקדם, אומנם לא צריך לעשות אותו בשלב בו מועלים רעיונות להקמת חברה אך כן ברגע שהרעיון מתחיל לקרום עור וגידים, על מנת שכל צד ידע בדיוק למה הוא נכנס, מה הוא מקבל ומה עליו לתת.
אם נחזור לתחילת המאמר, חשוב להבין, מעטים המקרים אם בכלל, בהם לא היה הסכם מייסדים והחברות או הקשרים המשפחתיים בין המייסדים, הצליחה בצורה כזו או אחרת לשמר את החברה ולהתגבר על כל מכשול ובעיה. בעולם עסקי, רק הסכמים חתומים שעמידים מבחינה משפטית, יכולים לשמר את קיומן של החברות לאורך זמן ולמנוע סכסוכים.
